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시급 계산기

월급과 근로시간을 입력하면 시급으로 환산합니다.

시간

주휴시간을 제외한 실제 소정근로시간

환산 시급

0

주휴시간0시간
월 환산 근로시간0시간
예상 주급0

계산 기준: 2026년 기준 (2026.1.1 ~ 2026.12.31 적용 법령·요율)

출처: 고용노동부

이 계산기는 무엇을 계산하나요?

월급을 받는 근로자가 자신의 시간당 임금이 얼마인지 확인할 때 쓰는 계산기입니다. 연장근로수당·주휴수당·퇴직금 등 각종 수당은 시급(통상시급)을 기준으로 계산되기 때문에, 내 시급을 알아 두면 수당이 제대로 지급됐는지 점검할 수 있습니다.

입력값 설명

  • 월급 — 시급으로 환산할 월 임금. 통상시급을 구하려면 기본급과 고정수당 등 통상임금에 해당하는 금액만 입력합니다.
  • 주 근로시간 — 주휴시간을 뺀 실제 소정근로시간(주 40시간 근무라면 40).

계산 방법

시급 = 월급 ÷ (월 소정근로시간 + 월 주휴시간)으로 계산합니다. 주휴시간은 주 소정근로시간에 비례하며(주 40시간이면 8시간), 월 환산은 주 단위 시간에 월 평균 주 수(약 4.345주)를 곱합니다. 월급을 실제 근무일수로만 나누면 유급으로 처리되는 주휴시간이 빠져 시급이 실제보다 높게 나옵니다.

계산 예시

월급 2,500,000원, 주 40시간 근무라면 월 환산 근로시간은 약 209시간이고 시급은 약 11,990원입니다. 같은 월급이라도 주 근로시간이 35시간이면 월 환산시간이 줄어 시급은 더 높게 계산됩니다.

2026년 기준

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 환산 시급이 이보다 낮다면 최저임금 계산기에서 근무 조건을 넣어 위반 여부를 확인해 보세요. 환산 방식 자체는 연도와 무관합니다.

공식 기준 및 출처

자주 묻는 질문

Q.월급을 시급으로 환산할 때 왜 209시간을 쓰나요?

주 40시간 근무 기준으로 주휴시간 8시간을 더한 주 48시간에 연평균 주수(4.345주)를 곱하면 약 209시간이 나옵니다.

Q.주 40시간 미만 근무자는 어떻게 계산하나요?

주 근로시간을 입력하면 그에 비례한 주휴시간을 자동으로 반영해 월 환산 근로시간을 계산합니다.

Q.포괄임금제인데 시급을 알 수 있나요?

포괄임금에 포함된 고정 연장근로수당 등을 제외한 기본급만 입력하면 소정근로에 대한 시급을 확인할 수 있습니다.

Q.최저임금과 비교하려면 어떻게 하나요?

이 계산기로 나온 시급을 최저임금 계산기에 입력하면 최저임금 충족 여부를 바로 확인할 수 있습니다.

Q.2026년 기준인가요?

네. 계산 방식 자체는 연도와 무관하지만 예시값은 2026년 최저임금 기준으로 표시됩니다.